À Genève, de nombreuses entreprises se posent la question : faut-il recruter un employé interne pour le nettoyage des locaux ou confier cette mission à une société spécialisée ? Si l’idée d’un agent à temps plein peut sembler pratique, l’externalisation du nettoyage se révèle souvent plus rentable, plus flexible et plus efficace à long terme. Voici pourquoi faire appel à une entreprise professionnelle comme Shravaka constitue un véritable investissement stratégique plutôt qu’une dépense.
Des coûts cachés souvent sous-estimés
Employer en interne une personne dédiée au ménage peut sembler plus économique au premier abord. Pourtant, au-delà du salaire brut, il faut inclure de nombreux coûts indirects : charges sociales, assurance accident, congés payés, absences, remplacements, matériel, produits d’entretien et formation.
En Suisse, ces frais représentent en moyenne 40 à 50 % du salaire de base. Sans compter la gestion administrative du contrat, les obligations légales et le suivi de la qualité du travail. À l’inverse, une entreprise de nettoyage comme Shravaka prend tout cela en charge : vous payez uniquement la prestation, sans formalités ni charges supplémentaires.
L’externalisation permet donc de transformer un coût fixe en coût variable : vous ne payez que ce dont vous avez réellement besoin, selon la fréquence et le volume d’intervention souhaités.
Une flexibilité impossible à obtenir en interne
L’un des grands avantages d’un prestataire externe réside dans sa souplesse d’organisation. Vous pouvez ajuster le nombre de passages, les horaires ou le type de service en fonction de vos besoins saisonniers ou de l’évolution de votre activité.
Besoin d’un nettoyage plus fréquent en hiver, d’une intervention ponctuelle après un événement ou d’un service d’urgence suite à un dégât des eaux ? Une entreprise comme Shravaka s’adapte immédiatement, sans démarches administratives ni recrutement.
À l’inverse, un employé interne dispose d’horaires fixes et ne peut pas toujours intervenir en dehors de son planning, ce qui limite votre capacité d’adaptation.
Un niveau de qualité et de professionnalisme supérieur
Les sociétés de nettoyage professionnelles investissent dans la formation continue, le matériel moderne et des produits performants. Les agents sont formés aux bonnes pratiques d’hygiène, à la sécurité au travail et à l’entretien de différents types de surfaces (verre, inox, moquette, parquet, etc.).
Shravaka, par exemple, utilise exclusivement des produits écologiques Hakawerk, rechargeables et sans solvants nocifs. Cette démarche garantit un résultat impeccable tout en respectant la santé des occupants et l’environnement.
L’entreprise dispose également de machines professionnelles, telles que monobrosses et aspirateurs industriels à filtres HEPA, assurant une efficacité impossible à égaler avec du matériel domestique. Résultat : un niveau de propreté supérieur, durable et contrôlé.
Une meilleure productivité pour vos équipes
Un environnement de travail propre et sain n’a pas seulement un impact visuel. Il influence directement la motivation, la concentration et la performance des employés. Plusieurs études ont démontré que la propreté des locaux pouvait augmenter la productivité de 10 à 15 % et réduire significativement les arrêts maladie.
En confiant le nettoyage à des professionnels, vous garantissez un cadre de travail agréable et sain, tout en libérant vos collaborateurs de tâches qui ne relèvent pas de leur mission principale. Cela renforce la satisfaction au travail et améliore l’image globale de votre entreprise.
Une conformité totale avec les normes d’hygiène et de sécurité
Les entreprises de nettoyage sérieuses respectent les normes suisses d’hygiène et de sécurité au travail, notamment celles émises par le Secrétariat d’État à l’économie (SECO).
Elles disposent de protocoles précis pour le nettoyage des bureaux, des sanitaires, des espaces communs et des zones sensibles (laboratoires, cabinets médicaux, etc.).
Shravaka forme ses équipes à ces standards afin de garantir la conformité de chaque intervention. Cette maîtrise des procédures réduit les risques de contamination, d’allergies ou de non-conformité lors des audits internes.
Un gain de temps administratif et logistique
Recruter, former et encadrer un agent d’entretien interne demande du temps. L’employeur doit gérer les plannings, le remplacement en cas d’absence, les commandes de produits, la maintenance du matériel et les vérifications de conformité.
En externalisant, toutes ces responsabilités sont transférées au prestataire. Vous disposez d’un interlocuteur unique, d’un suivi qualité régulier et d’un rapport clair sur les interventions effectuées.
Shravaka offre même des visites de contrôle pour s’assurer du respect des engagements et ajuster les prestations selon vos attentes.
Une rentabilité durable et mesurable
L’externalisation du nettoyage n’est pas qu’un choix économique immédiat : c’est une stratégie de gestion durable. Vous bénéficiez de :
- Coûts maîtrisés et sans surprise ;
- Service de qualité constante ;
- Réduction des risques et des contraintes légales ;
- Flexibilité totale sur les horaires et la fréquence ;
- Impact positif sur la satisfaction des équipes.
En confiant l’entretien de vos locaux à Shravaka, vous gagnez du temps, réduisez vos coûts et améliorez votre image de marque. L’entreprise s’occupe de tout, avec un haut niveau d’exigence, des produits écologiques et des agents formés.
Conclusion
Externaliser le nettoyage de vos bureaux à Genève est bien plus qu’une simple solution pratique : c’est un investissement rentable à long terme. Cela vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en garantissant un environnement propre, sain et motivant pour vos collaborateurs.
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